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马来西亚分企业采取有效措施加强外籍员工管理

发布者:党委(纪委)工作部 日期:2017-10-23 点击次:646

    10月14日晚,马来西亚分企业每月一次的外籍员工座谈会在营地餐厅召开。来自马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、越南和巴基斯坦等国家的600余名外籍员工参加会议。
    会上,分企业相关部门人员首先对新进场的第三批菲律宾籍员工进行合同交底。交底内容包括各工种工资标准,公共假日加班工资计算规则,病假、事假办理程序及食宿、通勤需要遵守的规章制度等。
    交底后,外籍员工畅所欲言,围绕工资发放时间、与中国人的沟通、饮食习惯、职业技能培训以及班组人员构成等方面事项提出各自的看法。
    为有效缓解劳动力压力,马来西亚分企业通过不同渠道、不同方式在马来西亚和第三国招聘了600多名外籍员工,在降低项目成本,提高项目实行力、竞争力方面起到了一定作用。但是,如何管理好这些外籍员工也是摆在分企业面前的一个重要课题,除了工作中加强管控,生活上也需加强沟通,让他们尽快地融入TCC的团队。召开月度外籍员工座谈会,就是马来西亚分企业加强现场外籍员工管控一个较为有效的尝试。

   

 

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